thaiteachers.tv
 
 
 
 
    View : 5110
Rate :
 4
ความยาว : 15.14 นาที | Online : 2010-08-17  
    บ้านหลังที่ 2 ผอ. โกวิท บุญเฉลียว (ฉบับเต็ม)  
    ผู้อำนวยการนักพัฒนา ผอ. โกวิท บุญเฉลียว โรงเรียนบ้านคูเมือง (อ่อนอนุเคราะห์) จ.อุบลราชธานี ผู้เปลี่ยนโรงเรียนที่ขาดแคลนทั้งระบบการจัดการ ปัญหาของนักเรียน และสภาพแวดล้อม เป็นโรงเรียนที่เป็นต้นแบบโรงเรียนดีใกล้บ้าน โรงเรียนในฝัน เขามีวิธีบริหารอย่างไร ทำโรงเรียนให้กลายเป็นบ้านหลังที่สอง ของเด็กๆได้  
     
Share |
 

งานแถลงนโยบาย ของศาสตราจารย์ ดร. สุชาติ ธาดาธำรงเวช รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ
ชมการแถลงนโยบาย ของศาสตราจารย์ ดร. สุชาติ ธาดาธำรงเวช รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ในวันพุธที่ 25 มกราคม 2555 ณ หอประชุมคุรุสภา เพิ่มเติม

บริหารโรงเรียนใหญ่ : โรงเรียนขอนแก่นวิทยายน จ.ขอนแก่น คณาจารย์โรงเรียนขอนแก่นวิทยายน
ชมวิธีบริหารจัดการทั้งในด้านครู และนักเรียน ของโรงเรียนขอนแก่นวิทยายน มีการพัฒนาครูอย่างต่อเนื่อง และใช้วิธีแบ่งกลุ่มให้นักเรียนช่วยเหลือกันในลักษณะคละกัน เพิ่มเติม

เสน่ห์ผู้อำนวยการใหม่ อ.จุฑาภัค มีฉลาด
จากประสบการณ์ครูผู้สอนกว่า 23 ปี ที่ก้าวขึ้นมาทำงานในส่วนบริหาร ของอาจารย์ จุฑาภัค มีฉลาด ผู้อำนวยการ โรงเรียน ปทุมวัน พบแนวคิด เพิ่มเติม

การสอนแบบคละชั้น (โรงเรียนขนาดเล็ก) ผอ.สาคร บุตรจันทร์ รร.บ้านหนองฮีหนองแคน
ชมการบริหารจัดการของโรงเรียนขนาดเล็ก มีครูและนักเรียนน้อย โดยการจัดการเรียนการสอนแบบคละชั้น ป.1-2 เรียนร่วมกัน ป.3 เรียนแยก ป.4-6 เรียนร่วมกัน และ ป.6 เรียนแยก เพิ่มเติม

ครูไทยกับโรงเรียน 2 ภาษา ตอน 1 ผอ.สุรพงศ์ งามสม รร.สุนทรภู่พิทยา
จากโรงเรียนที่มีผลการเรียนรู้ต่ำ เกือบเป็นอันดับสุดท้ายของจังหวัดระยอง ผอ.สุรพงศ์จึงนำการจัดการเรียนการสอน รูปแบบสองภาษามาใช้แก้ปัญหา ปรากฎว่าผลการเรียนดีขึ้น เด็กสนใจเรียนมากขึ้น เพิ่มเติม

 
 
ถ้าผู้บริหารโรงเรียนมีแนวคิดในการพัฒนาด้วยจิตวิญญาณของความเป็นครูโดยแท้จริงแบบนี้ทุกคน เราคงเห็นความเจริญก้าวหน้าของการศึกษาไทยอย่างแน่นอน
โดย อนุวัลย์ บุญเรือง (2010-08-20 10:46:00) [แสดงความคิดเห็น]
ความร่วมมือร่วมใจกันพัฒนานักเรียนวันนี้ให้เป็นคนดีคนเก่งและช่วยพัฒนาให้สังคมส่วนรวมได้ดี นั่นคือบุญกุศลของครูและความภาคภูมิใจของพวกครูเราทุกคน ขอเป็นกำลังใจให้เพื่อนครูทุกคนขยัน มานะ อดทนที่จะพัฒนานักเรียนของท่านต่อไป
โดย ครูสง่า (2010-08-20 16:25:25) [แสดงความคิดเห็น]
ขอชื่นชมจริงๆ และถ้าทุกวันนี้สถานศึกษาในบ้านเรามีผู้บริหารที่มีจิตวิญญานแบบนี้สักครึ่งหนึ่ง คุณภาพการศึกษาในบ้านเราคงไม่ตกต่ำย่ำแย่ เหมือนที่เป็นอยู่ทุกวันนี้
โดย nuch (2010-09-18 15:34:29) [แสดงความคิดเห็น]
การศึกษาจะก้าวหน้าหรือถอยหลัว..ตัวจักรสำคัญอยู่ที่ตัวผู้บริหาร..มีจิตใจที่จะพัฒนาการศึกษาหรือไม่..อย่างไปหวังกับตัวช่วยอย่างอื่นเลยครับ
โดย ครูพลพล (2010-09-20 19:48:36) [แสดงความคิดเห็น]
ขอชื่นชมเช่นกันค่ะ ถ้าผู้บริหารส่วนใหญ่มีแนวคิดในการพัฒนาโรงเรียนให้เป็นบ้านหลังที่สอง ที่สามารถพักพิงให้ความไว้วางใจ และเข้าใจความต้องการของเด็กๆอย่างแท้จริง ปัญหาที่เกิดขึ้นในปัจจุบันคงจะลดลงได้อย่างมากทีเดียว
โดย ปลายเชิงเขา (2010-09-22 19:30:27) [แสดงความคิดเห็น]
อยากให้มีผู้บริหารที่คิดแบบนี้มากๆ ยิ่งในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ยิ่งต้องการผู้บริหารแบบท่าน
โดย ครูเทคนิค (2010-09-24 20:35:04) [แสดงความคิดเห็น]
ดีใจและสุขใจที่สุดที่มีรายการดี ๆ อย่างนี้เกิดขึ้นในสังคมไทย ขอให้ยืนหยัดสิ่งที่ดีให้มีต่อสังคมตลอดไป อย่าท้อแท้นะคะ...แม้มีอุปสรรคก็ขอให้ shareกันนะคะ
โดย เสริมรัฐ (2010-09-30 11:29:38) [แสดงความคิดเห็น]
ดีใจและสุขใจที่สุดที่มีรายการดี ๆ อย่างนี้เกิดขึ้นในสังคมไทย ขอให้ยืนหยัดสิ่งที่ดีให้มีต่อสังคมตลอดไป อย่าท้อแท้นะคะ...แม้มีอุปสรรคก็ขอให้ shareกันนะคะ
โดย เสริมรัฐ (2010-09-30 11:29:38) [แสดงความคิดเห็น]
ดีมากครับ
โดย bunjong seekham (2010-10-09 15:01:18) [แสดงความคิดเห็น]
เยี่ยมมาก จิตวิญญาณปูชนียบุคคล
โดย นายสมเปลี่ยน ชัยดี่ (2010-10-12 21:49:05) [แสดงความคิดเห็น]
เป็นโรงเรียนที่เป็นตัวอย่างในการบริหารงาน ผู้บริหารมีความมุ่งมั่น มีความคิดสร้างสรรค์ที่จะพัฒนาโรงเรียนให้เป็นบ้านหลังที่ 2 อย่างแท้จริง... ผู้บริหาร ครู ชุมชนดี ส่งผลให้นักเรียนดี ขอชื่นชมค่ะ
โดย ครูนราพรรณ (2010-10-27 20:30:32) [แสดงความคิดเห็น]
เป็นผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ดีมาตลอดชื่นชมมาตลอด
โดย ระพีพร (2010-10-28 16:56:17) [แสดงความคิดเห็น]
เป็นผู้บริหาร และทีมงานที่น่าชื่นชมอย่างยิ่งเลยค่ะ
โดย ครูบุญญวรรณ (2010-11-04 00:15:02) [แสดงความคิดเห็น]
ขอแสดงความดีใจ ชื่นชมจากใจจริง ผู้บริหารที่ดีมีน้อย อิจฉาครู นักเรียนในโรงเรียนท่านจริงๆ ชื่นชมมาก..
โดย ครูนิยม (2010-11-04 22:28:16) [แสดงความคิดเห็น]
ภูมิใจในตัวท่าน และการศึกษาไทยหวังว่าจะมีผู้บริหารเเบบท่านเพิ่มขึ้นอีก
โดย นางเพลิน สุกษมรัตน์ ครูแนะแนว สมุทรปราการ สพม.6 (2010-11-14 09:52:41) [แสดงความคิดเห็น]
ท่านเป็นผู้บริหารที่เก่งครับ
โดย ครูธนชัย สุวรรณจ่าง (2010-11-16 03:18:02) [แสดงความคิดเห็น]
ผู้บริหารส่วนใหญ่หากนำไปใชใช้ในสถานศึกษาของต้นเองจะเป็นประโยชน์มากครับ
โดย จักรพงษ์ ศรีจำนงค์ (2010-12-27 14:25:09) [แสดงความคิดเห็น]
ผู้บริหารส่วนใหญ่หากนำไปใชใช้ในสถานศึกษาของต้นเองจะเป็นประโยชน์มากครับ
โดย จักรพงษ์ ศรีจำนงค์ (2010-12-27 14:25:14) [แสดงความคิดเห็น]
gnjknjhjmnmn@hggggd.com
โดย ศรชัย เวลาเกิด (2011-01-26 12:57:02) [แสดงความคิดเห็น]
เป็นตัวอย่างของผู้บริหารที่ดี มีความมุ่งมั่น มีความคิดสร้างสรรค์ที่จะพัฒนาโรงเรียน
โดย วลัยพร (2011-01-28 18:30:19) [แสดงความคิดเห็น]
ขอชื่นชมกับอีกหนึ่งตัวอย่างของการจัดการในโรงเรียน ที่ผู้นำให้ความสำคัญกับการพัฒนาไปสู่สิ่งที่ดี เพื่อคุณภาพการศึกษาของเยาวชนไทย
โดย โครงการผู้บริหารโรงเรียนทำวิจัย (2011-02-22 14:12:16) [แสดงความคิดเห็น]
เคยไปดูงานที่โรงเรียนมาแล้วสองครั้ง รู้สึกประทับใจมาก ยอมรับว่า ผู้บริหารและคณะบุคลากรในโรงเรียน มุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มที่และบรรยาการศภายในโรงเรียน ก็น่าอยู่ น่าดู น่าชมครับ
โดย ทินกร จันทรโคตร (2011-02-24 19:22:59) [แสดงความคิดเห็น]
ครูไม่ใช่พระเจ้า ลำพังครูถ้าเก่ง หรือขยันเพียงไร แต่คนเดียวก็ไม่สำเร็จผลได้เต็มที่ ถ้าปราศจาก การร่วมมือ และการสนับสนุนจาก ผู้บริหาร เพื่อนครู และที่สำเคัญ ผู้ปกครองนักเรียน สำคัญมากที่จะอบรม ส่งเสริมเด็กของตน ให้เป็นคนดี คนเก่งได้ ประสบมาแล้ว เพื่อนครูไม่เอา
ผู้ปกครองไม่ใส่ใจเด็ก โอ๋เด็ก ไม่ใช้งานเด็ก จนทำอะไรไม่เป็นเลย ครูใช้ ครูบอก ก็ไม่เอาอะไร ทำไปแบบหยิบโหย่ง เสียมิได้ไปทุกที ส่วนใหญ่เป็นแบบนั้น นะชนบท ส่วนที่อื่นเป็นอย่างไรไม่ทราบ เหมือนกันหรือต่างกันไป อย่างไร
โดย การปลูกฝังเด็ก (2011-03-17 20:19:26) [แสดงความคิดเห็น]
excellent
โดย piyada (2011-03-21 22:20:53) [แสดงความคิดเห็น]
ท่านเป็นผู้บริหารที่มีจิตวิญญาณเป็นผู้บริหารจริง ซื่นชมในแนวคิด กระบวนการทำงานจนประสบผลสำเร็จ จนเป็นที่ยอมรับของคนทั่วไป โยเฉพาะอุบล เขต 4 ท่านคือ ไอดอลของผู้บริหารทุกคน
โดย ศิริลักษณ์ คมเฉียบ (2011-04-20 15:56:07) [แสดงความคิดเห็น]
ขอแสดงความชื้นชมต่อจิตวิญญาณในความเป็นครู เป็นผู้บริหารมืออาชีพ จริง ๆ ครับ ท่านผอ. เหมาะสมอย่างยิ่งกับรางวัลครูผู้มีอุดมการณ์ของท่าน ท่านจะเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับครูและผู้อำนวยการโรงเรียนอื่่น ๆ อีกหลายโรงเรียน ต่อไปครับ สู้ สู้ ครับ เป็นกำลังใจให้ท่านและคณะครับ :tv18:
โดย ทนงศักดิ์ หาพรหม (2011-05-10 21:25:03) [แสดงความคิดเห็น]
ชื่นชม ร.ร.บ้านคูเมือง ผมเคยไปศึกษาดูงานและได้นำมาปรับใช้ในหลายส่วนที่ ร.ร.ชุมชนดงแคนใหญ่ สพป.ยส.1
โดย สุกิจ ร่วมสุข (2011-05-23 12:00:36) [แสดงความคิดเห็น]
ชื่นชม ร.ร.บ้านคูเมือง ผมเคยไปศึกษาดูงานและได้นำมาปรับใช้ในหลายส่วนที่ ร.ร.ชุมชนดงแคนใหญ่ สพป.ยส.1
โดย สุกิจ ร่วมสุข (2011-05-23 12:00:48) [แสดงความคิดเห็น]
ขอขอบคุณที่มีผู้บริหารและครูที่มุ่งมั่นให้โอกาศนักเรียนในชนบท ชอบมากครับกับแนวคิดแบ่งกลุมนักเรียนเป็นห้องจิตอาสา ห้องเอื้อเฟื้อ และห้องสาธารณะ เป็นบุญกุศลของครูที่ทำเพื่อมันสมองของประเทศชาติ(นักเรียน)
โดย อิสรภาพ ทองบ่อ (2011-06-08 22:55:46) [แสดงความคิดเห็น]
สมกับเป็นบ้านหลังที่2 ครับ ที่ให้โอกาสนักเรียนทุกกลุ่ม
โดย อิสรภาพ ทองบ่อ (2011-06-08 22:57:28) [แสดงความคิดเห็น]
เยี่ยมมากท่านโกวิทย์ บุญเฉลียว ท่านเป็นอีกตัวแบบของการบริหาร
โดย สวัสดิ์ เครือไชย (2011-06-19 22:55:10) [แสดงความคิดเห็น]
ท่านโกวิทย์ครับก่อนปิดภาคเรียนผมจะขออนุญาตินำคณะกรรมการสถานศึกษาและหัวหน้าช่วงชั้นไปแวะเยี่ยมชมเพื่อนำมาปรับใช้ ขอบคุณล่วงหน้า
โดย สุกิจ ร่วมสุข (2011-07-12 19:53:37) [แสดงความคิดเห็น]
ท่านผู้บริหาร มีวิสัยทัศน์ดีมาก มีความคิดริ่เริ่มสร้างสรรค์ มีภาวะผู้นำที่แท้จริง โรงเรียนก็ร่มรื่นน่าอยู่ จากการไปศึกษาดูงานมาแล้ว คุ้มค่าจริงๆๆ
โดย สองแสง สารพรรณ (2011-07-15 22:19:25) [แสดงความคิดเห็น]
ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ถือเป็นระบบสำคัญอย่างยิ่งในการดูแลนักเรียน โดยเฉพาะการคัดกรองนักเรียนเพื่อทราบถึงข้อมูลพื้นฐาน จึงเป็นข้อมูลสำคัญอย่างยิ่ง ครูจึงเป็นหัวใจสำคัญที่จะต้องให้เด็กไว้วางใจ จะต้องดึงศักยภาพของเด็กออกมาให้ได้ เพราะเมื่อแตกต่างกัน ศักยภาพของเด็กจึงมีความถนัดคนละอย่าง การประสานสัมพันธ์กับชุมชนก็ต้องดำเนินการควบคู่ไปด้วยกัน เพื่อช่วยกันสอดส่องดูแลลูกหลานของตนเองกับทางโรงเรียน ไม่ให้เขาประพฤติออกนอกลู่นอกทาง ให้ความรัก ให้โอกาสให้นักเรียนเห็นความสำคัญและคุณค่าของตนเอง ขอชื่นชมท่านโกวิทครับ
โดย อนุชา สุกุมลจันทร์ (2011-07-31 08:01:12) [แสดงความคิดเห็น]
ชอบวิธีคิดของ ผอ.ครับ :tv15: :tv15: :tv15:
โดย สมเกียรติ ดาสา (2011-08-05 13:47:42) [แสดงความคิดเห็น]
ต้องปรบมือให้ด้วยความเต็มใจอีกแล้วกับผู้บริหารที่มีหัวใจของครูเต็มเปี่ยมท่านนี้ อาจารย์โกวิท บุญเฉลียว ดีจังที่เห็นผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ และคุณธรรม สามารถแก้ไขปัญหาทำให้โรงเรียนเจริญก้าวหน้าอย่างรวดเร็วสามารถดึงชุมชน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหลาย ผู้ปกครอง ภูมิปัญญาชาวบ้านเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของโรงเรียน ทำให้โรงเรียนของท่านเป็นต้นแบบที่น่าถือเป็นแบบอย่าง ขอให้ท่านสร้างสรรค์สิ่งดีๆแบบนี้ต่อไปนะคะ ขอเป้นกำลังใจและชื่นชมจริงๆค่ะ :tv15: :tv17: :tv18:
โดย สุนันทา เทพพิทักษ์ (2011-08-16 16:55:58) [แสดงความคิดเห็น]
ขอชื่นชมในความตั้งใจ เสียสละ ทุ่มเทพัฒนางานตลอดระยะเวลา ที่บริหารโรงเรียน
การประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน
สามารถนำแนวทางการบริหารงานของท่านผอ. ไปพัฒนาโรงเรียน ในด้านระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน โดยการสร้างทีม (บุคลากร ผู้ปกครอง คณะกรรมการสถานศึกษา นักเรียน) การสร้างโอกาส และการศึกษานักเรียนเป็นรายบุคคล
หากโรงเรียนทุกโรง ในประเทศไทย ร่วมกันทุ่ม เท เสียสละ และพัฒนานักเรียนอย่างเต็มที่ เชื่อแน่ว่า คุณภาพการศึกษาไทย ต้องก้าวไกลทัดเทียมสากล
โดย สุชดา แซ่ตั้ง (2011-09-04 11:01:19) [แสดงความคิดเห็น]
ไม่หลงในลาภ ยศ สรรเสริญ ในอำนาจวาสนา จะพาโรงเรียนมีคุณาภาพเหมือนท่าน
โดย รังสรรค์ สุทารัมย์ (2011-09-29 06:01:00) [แสดงความคิดเห็น]
การได้รับชมสร้างและเสริม การบริหารจัดการศึกษาได้สมบูรณ์ดีมาก ได้พบถึงการบริหารอย่างเข้าถึงคนเข้าถึงงานได้อย่างแท้จริง จึงสามารถนำองค์ประกอบในการบริหารจัดการศึกษาไม่ว่าจะเป็นบุคลากร ชุมชนผู้ปกครอง วิทยากรในท้องถิ่น หลักการดูแลช่วยเหลือเด็ก หลักจิตวิทยาการสอน การวิเคราะห์ผู้เรียน การเสริมทักษะความรู้ในวัฒนธรรมท้องถิ่น ในทุกส่วนทุกฝ่ายได้อย่างลงตัว ตลอดจนการสร้างความตระหนักความรักในโรงเรียน องค์กร ท้องถิ่น การสร้างจิตสาธารณะในความรักชุมชน ส่วนรวมเป็นหลัก สู่การอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขในสังคม นับว่าเป็นแบบอย่างที่ดีมากในการบริหารการศึกษา
โดย สมคิด จันขุนทศ (2011-10-11 21:55:18) [แสดงความคิดเห็น]
ดิฉันได้ศึกษา วีดิทัศน์ รายการโทรทัศน์ครู ตอน "บ้านหลังที่ 2 ผอ. โกวิท บุญเฉลียว ท่านเป็นผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านคูเมือง (อ่อนอนุเคราะห์) จ.อุบลราชธานี ผู้นำการเปลี่ยนแปลงผอ. โกวิท บุญเฉลียว เป็นนักพัฒนาได้พลิกผันขากโรงเรียนที่ขาดแคลนทั้งระบบการจัดการ ปัญหาของนักเรียน และสภาพแวดล้อม เป็นโรงเรียนที่เป็นต้นแบบโรงเรียนดีใกล้บ้าน โรงเรียนในฝัน ซึ่งวิธีบริหารรูปแบบนี้ส่งผลต่อประสิทธิภาพของการบริหารสถานศึกษาทำให้โรงเรียนกลายเป็นบ้านหลังที่สอง ของเด็กๆได้ ขอบคุณค่ะ สำหรัยสิ่งดีๆเหล่านี้ที่ช่วยกันจรรโลงการศึกษาของประทศไทยให้เจริญก้วหน้าขึ้นค่ะ
โดย กัญจนณํฐ ปัญญาลิขิตกุล (2011-10-13 06:38:39) [แสดงความคิดเห็น]
สถานศึกษาจะมีความเจริญก้าวหน้าก็ย่อมขึ้นอยู่กับการบริหารงานของฝ่ายอำนวยการโดยเฉพาะวิสัยทัศน์ของผู้อำนวยการ เช่นเดียวกันกับ ผอ.โกวิท บุญเฉลียว ซึ่งข้าพเจ้าก็เคยเรียนอยู่ที่โรงเรียนแห่งนี้ในสมัยที่อยู่ ม.ต้น ตอนนั้นสภาพบรรยากาศในโรงเรียนยังไม่ค่อยดีเท่าไหร่ และท่านผอ. ก็มีกิจกรรมที่ให้ทางโรงเรียนจัดหลากหลายมาก เช่น กิจกรรมขยับกายสบายชีวีด้วยวิถีพุทธ การจัดตกแต่งสวนภายในโรงเรียนซึ่งข้าพเจ้าก็ได้ช่วยท่าน ผอ. อยู่เสมอ จนครั้งหนึ่งข้าพเจ้าภูมิใจมากที่ได้รับเกียรติบัตร "ว่าเป็นผู้ช่วยเหลือสังคมดี สมควรแก่การยกย่อง" หลังจากนั้นมาข้าพเจ้าก็ได้เห็นวิสัยทัศน์อันกว้างไกลของ ผอ. ที่จะพัฒนาโรงเรียนให้เป็นโรงเรียนที่ดี และมีคุณภาพ ข้าพเจ้าเชื่อว่า การจัดบรรยากาศโรงเรียนให้เหมือนกับบ้านที่มีครอบครัวที่สมบูรณ์จะช่วยให้การเรียนรู้ของเด็กมีพัฒนาการที่ดีขึ้น รวมไปถึงการจัดการเรียนการสอนตามความถนัดของผู้เรียน ซึ่งจะช่วยแก้ไขปัญหาการหนีเรียนได้
โดย ยงยุทธ์ จันทิมา (2012-01-17 16:31:18) [แสดงความคิดเห็น]
สถานศึกษาจะมีความเจริญก้าวหน้าก็ย่อมขึ้นอยู่กับการบริหารงานของฝ่ายอำนวยการโดยเฉพาะวิสัยทัศน์ของผู้อำนวยการ เช่นเดียวกันกับ ผอ.โกวิท บุญเฉลียว ซึ่งข้าพเจ้าก็เคยเรียนอยู่ที่โรงเรียนแห่งนี้ในสมัยที่อยู่ ม.ต้น ตอนนั้นสภาพบรรยากาศในโรงเรียนยังไม่ค่อยดีเท่าไหร่ และท่านผอ. ก็มีกิจกรรมที่ให้ทางโรงเรียนจัดหลากหลายมาก เช่น กิจกรรมขยับกายสบายชีวีด้วยวิถีพุทธ การจัดตกแต่งสวนภายในโรงเรียนซึ่งข้าพเจ้าก็ได้ช่วยท่าน ผอ. อยู่เสมอ จนครั้งหนึ่งข้าพเจ้าภูมิใจมากที่ได้รับเกียรติบัตร "ว่าเป็นผู้ช่วยเหลือสังคมดี สมควรแก่การยกย่อง" หลังจากนั้นมาข้าพเจ้าก็ได้เห็นวิสัยทัศน์อันกว้างไกลของ ผอ. ที่จะพัฒนาโรงเรียนให้เป็นโรงเรียนที่ดี และมีคุณภาพ ข้าพเจ้าเชื่อว่า การจัดบรรยากาศโรงเรียนให้เหมือนกับบ้านที่มีครอบครัวที่สมบูรณ์จะช่วยให้การเรียนรู้ของเด็กมีพัฒนาการที่ดีขึ้น รวมไปถึงการจัดการเรียนการสอนตามความถนัดของผู้เรียน ซึ่งจะช่วยแก้ไขปัญหาการหนีเรียนได้
โดย ยงยุทธ์ จันทิมา (2012-01-17 16:31:20) [แสดงความคิดเห็น]
ขอชื่นชมในความตั้งใจ เสียสละ ทุ่มเทพัฒนางานตลอดระยะเวลา ที่บริหารโรงเรียน และเล็งเห็นถึงความสำคัญของระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน โดยเฉพาะการคัดกรองนักเรียนเพื่อทราบถึงข้อมูลพื้นฐาน จึงเป็นข้อมูลสำคัญอย่างยิ่ง ในการที่จะพัฒนาการศึกษาของนักเรียน ส่งผลต่อประสิทธิภาพของการบริหารสถานศึกษาสามารถทำให้โรงเรียนเปรียบเสมือนบ้านหลังที่ 2 ของนักเรียนได้ มีการจัดบรรยากาศโรงเรียนเหมือนกับครอบครัวที่สมบูรณ์จะช่วยให้การเรียนรู้ของเด็กมีพัฒนาการที่ดีขึ้น
โดย มาฤดี บุญทองใหม่ (2012-01-30 22:09:21) [แสดงความคิดเห็น]
:tv15: :tv17: :tv17:ขอขอบคุณท่านผอ.โกวิท เป็นตัวอย่างของผู้บริหารที่ดี มีความมุ่งมั่น มีความคิดสร้างสรรค์ที่จะพัฒนาโรงเรียน
โดย รุจิรา แสนยศบุญเรือง (2012-02-03 10:49:24) [แสดงความคิดเห็น]
อยากเห็นผู้บริหารที่มีอุดมการณ์แบบนี้มากๆ และก็อยากให้ผู้ที่จะสอบเป็น ผู้บริหาร และรองผู้บริหารยึดเป็นแนวในการทำงาน เชื่อว่าอีกไม่นานโรงเรียนจำนวนมากจะได้มีการร่วมมือร่วมใจระหว่างโรงเรียนและชุมชนอย่างแท้จริง
โดย เยาวลักษณ์ เขียวเขิน (2012-02-19 17:46:32) [แสดงความคิดเห็น]
ถ้าผู้บริหารโรงเรียนมีแนวคิดในการพัฒนาด้วยจิตวิญญาณของความเป็นครูโดยแท้จริงแบบนี้ทุกคน เราคงเห็นความเจริญก้าวหน้าของการศึกษาไทยอย่างแน่นอน ขอแสดงความชื้นชมต่อจิตวิญญาณในความเป็นครู เป็นผู้บริหารมืออาชีพ จริง ๆ
โดย อรวรรณ วิสรัตน์ (2012-03-26 09:33:33) [แสดงความคิดเห็น]
ผมเพิ่งไปเก็บข้อมูลงานวิจัยการใช้โทรทัศน์ครูในสถานศึกษา ที่โรงเรียนบ้านคูเมือง(อ่อนอนุเคราะห์) เมื่อต้นเดือนมีนาคม 2555 พบว่าโรงเรียนมีความร่มรื่น สะอาดมาก ท่านผู้อำนวยการและคณะครูได้ให้การต้อนรับและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการวิจัย ขอชื่นชมท่านผู้อำนวยการและคณะครูทุกท่าน ที่ได้พัฒนาโรงเรียนเล็ก ๆ แห่งหนึ่งในต่างจังหวัด ให้เป็นโรงเรียนที่ดีมีคุณภาพ มีสิ่งแวดล้อมที่ดี มีแหล่งเรียนรู้ที่เอื้อต่อการศึกษาของเด็ก ขอให้โรงเรียนมีความเจริญก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไปนะครับ
โดย คมกริช แม่นยำ (2012-03-27 19:24:28) [แสดงความคิดเห็น]
ประทับใจเป็นอย่างมากกับ ขอชื่นชมกับแนวคิดของผู้อำนวยการโรงเรียน ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ถือเป็นระบบสำคัญอย่างยิ่งในการดูแลนักเรียน โดยเฉพาะการคัดกรองนักเรียนเพื่อทราบถึงข้อมูลพื้นฐาน จึงเป็นข้อมูลสำคัญอย่างยิ่ง ครูจึงเป็นหัวใจสำคัญที่จะต้องให้เด็กไว้วางใจ จะต้องดึงศักยภาพของเด็กออกมาให้ได้ ความถนัดของนักเรียนแต่ละคน การให้ความรัก ให้โอกาสให้นักเรียนเห็นความสำคัญและคุณค่าของตนเอง ขอเป็นกำลังใจทุกท่าน :tv17: :tv17: :tv17: :tv17:
โดย นายสุชาธิษณ์ บุญประเสริฐ (2012-03-30 07:44:12) [แสดงความคิดเห็น]
จากการศึกษา วีดิทัศน์ รายการโทรทัศน์ครู ตอน "บ้านหลังที่ 2 ผอ. โกวิท บุญเฉลียว ท่านเป็นผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านคูเมือง (อ่อนอนุเคราะห์) จ.อุบลราชธานี ผู้นำการเปลี่ยนแปลงผอ. โกวิท บุญเฉลียว ท่านใช้หลักบริหาร
1.มีความคิดริเริ่ม
2.จัดการปรับปรุงแก้ไข
3.สื่อสารเก่ง
4.เป็นผู้ให้การยอมรับนับถือ
5.ให้การช่วยเหลือ
6. ประสานงานที่ดี
7.เข้าสังคมได้ดี
8. นักเปลี่ยนแปลง
9. ควบคุมมาตรฐานทางพฤติกรรมให้กับผู้อื่น
จนบรรลุสัมฤทธิ์ผล โดยเปลี่ยนภาพโรงเรียนเรือนจำ ให้เป็นบ้านหลังที่ 2 ได้สำเร็จ สมกับเป็นผู้บริหารมืออาชีพจริงๆๆ สุดยอด
โดย วิชัย พริ้งมาดี (2012-03-30 13:26:53) [แสดงความคิดเห็น]
แรงบันดาลใจจากท่าน ผอ.โกวิท ที่ได้รับชมชุดนี้ พบว่าเป็นผลที่เกิดจากความร่วมมือทุกภาคส่วนทั้งคุณครู นักเรียน ชุมชน ปราชญ์ชาวบ้าน ช่วยด้วยใจ ที่สำคัญยิ่ง ท่านผู้บริหารเอง เป็นผู้มีภาวะผู้นำที่สุดยอด ได้นำหลักการบริหารเชิงระบบมาใช้ โดยเฉพาะระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนมาใช้ ครูรู้จักนักเรียน เข้าใจปัญหานักเรียน จัดกลุ่มคัดกรองนักเรียนเป็นกลุ่มที่แตกต่างเพียงชื่อกลุ่ม แต่ทุกคนมีความสำคัญเท่ากัน มีการสร้างทีมงานในการดูแลช่วยเหลือ ส่งเสริม/ป้องกันและแก้ไขที่ตรงกับปัญหาความต้องการของผู้เรียน การสร้างบรรยากาศให้น่าอยู่ น่าเรียน เป็นบ้านหลังที่สอง ทำให้นักเรียนรักโรงเรียนเหมือนบ้านของเขาเอง การก้าวสู่คุณภาพชีวิตที่ดีของนักเรียนก็สะดวกขึ้น ขอชื่นชมในการบริหารของท่านครับ :tv15: :tv15: :tv15: :tv15: :tv15:
โดย ชยานนท์ มูลพิมพ์ (2012-04-01 06:52:40) [แสดงความคิดเห็น]
ขอชื่นชมในแนวคิดการบริหารจัดการสร้างสรรค์ของท่านผู้อำนวยการโกวิท สิ่งที่ประทับใจมากจากการที่ได้รับชมวิดิทัศน์นั่นคือ

การนำภูมิปัญญาท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา

จะเห็นได้ว่ามีผู้ปกครองนักเรียนผลัดเปลี่ยนกันเข้ามาช่วยสอนทุก ๆ วัน ทำให้โรงเรียนกับชุมชน มีความสัมพันธ์ที่เหนียวแน่น

ประเด็นที่สำคัญที่คิดว่าน่าจะสร้างให้เกิดขึ้นกับ ผู้บริหาร และคณะครูทุกคนนั้นคือ "ความเอาใจใส่" จากทุกภาคส่วน

ผู้บริหารเอาใจใส่ครู โรงเรียน ส่วนครูเอาใจใส่นักเรียน รับผิดชอบหน้าที่ ผู้ปกครองให้ความร่วมมือ และเอาใจใส่ช่วยกันกับครูในการดูแลบุตรหลาน คิดว่าโรงเรียนนั้น ๆ ก็จะพัฒนาไปได้ด้วยดี

สุดท้ายนี้ก็ขอแสดงความชื่นชมค่ะ และจะนำแนวคิดมาปรับใช้กับโรงเรียนของตนเองด้วยค่ะ
โดย รพีพรรณ กีตา (2012-04-02 20:59:35) [แสดงความคิดเห็น]
การบริหารจัดการโรงเรียนในปัจจุบันนับว่าเป็นเรื่องยากยิ่งเพราะสภาพสังคมเปลี่ยนแปลงไปมากการบริหารจัดการจึงต้องปลูกฝังให้เด็กเกิดความรักในการเรียนและรักโรงเรียนคิดว่าโรงเรียนเป็นบ้านนับเป็นการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการศึกษาของนักเรียนและยอมรับว่าท่านผอ. โกวิทเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงและขอกย่องท่านเป็นแบบอย่างในการบริหารทั้งเป็นกำลังใจให้ท่านปฏิบัติหน้าที่เพื่อสืบทอดเจตนารมและพัฒนาการศึกษาของชาติต่อไป
โดย ปัทมพร อู่ทอง (2012-04-04 10:44:10) [แสดงความคิดเห็น]
ขอแสดงความชื่นชมในความมุ่งมั่นและตั้งใจทำงาน จนสามารถพัฒนาโรงเรียนได้อย่างยอดเยี่ยมจริง ๆ
โดย พันธ์ทิพย์ จำปา (2012-04-12 23:15:22) [แสดงความคิดเห็น]
ร่วมชื่นชม โรงเรียนและท่านผู้บริหารโรงเรียนอีกคนด้วยตรับ เท่าที่จับประเด็นได้ท่านผู้อำนวยการให้ความสำคัญอยู่ 3-4 เรื่อง คือสภาพแวดล้อมโรงเรียนมีการปรับปรุงพัฒนาให้น่าดู น่าอยู่ น่าเรียน ต่อมาด้านการจัดการเรียนการสอน จัดแยกห้องเรียนออกส่งเสริมให้นักเรียนได้เรียนรู้ตามศักยภาพและความถนัด ประเด็นที่ 3 จัดบริการต่างๆในโรงเรียนให้นักเรียนมีความสะดวกสบาย และสิ่งสุดท้ายเข้าหาชุมชน ใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่น ทรัพยากรในชุมชนมาช่วยสนับสนุนโรงเรียน
โดย สมชาติ (2012-04-16 12:20:24) [แสดงความคิดเห็น]
ท่าน ผอ. โกวิท บุญเฉลียว เป็นนักบริหารผู้นำการเปลี่ยนแปลง ท่านมุมานะเพื่อที่จะทำให้ระบบการศึกษาที่รับผิดชอบได้มีการพัฒนา นำสิ่งดีๆให้เกิดขึ้นกับนักเรียน โดยเริ่มที่ครูและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ทำตนให้เป็นแบบอย่าง ภาพใหญ่ที่เห็นคือท่านใช้ 4 ปรับ คือ
ปรับ 1 ปรับสภาพแวดล้อม อาคารสิ่งประกอบบริเวณโรงเรียน
ปรับ 2 ปรับพฤติกรรมครูและบุคลากรทางการศึกษาให้ตระหนักถึงภาระที่รับผิดชอบ
ปรับ 3 ปรับนักเรียนโดยยึดระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน เข้าถึงครอบครัวนักเรียน
ปรับ 4 ปรับชุมชน โดยการเข้าถึง เข้าหา ด้วยความจริงใจ ดึงองค์ความรู้จากท้องถิ่นมาใช้ให้เกิดประโยชน์ในวงกว้าง
โดย บุตรศรี บุษยาตรัจ (2012-04-19 11:52:43) [แสดงความคิดเห็น]
เมื่อได้รับชมเนื้อหาบ้านหลังที่ 2 ผอ.โกวิท บุญเฉลียว (ฉบับเต็ม) จบแล้วก็ขอแสดงความยินดีกับคนไทย การศึกษาไทย ชุมชนและสถานศึกษานี้มาก เนื่องจากท่านได้ผู้บริหารสถานศึกษาที่ีมีแนวคิดและได้ลงมือปฏิบัติในการจัดการศึกษาที่ดีมาก เป็นทั้งนักการศึกษา นักปฏิรูปการศึกษาและผู้นำการเปลี่ยนแปลง ซึ่งมีจิตวิญาณของความเป็นครู มีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล ขอยกย่องชื่นชมกับการพัฒนากระบวนการเรียนการสอน การสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ การดึงชุมชนเข้ามามีส่วนร่วม การสร้างทีมงานในการแก้ปัญหาให้กับผู้เรียน หากประเทศไทยได้ผู้นำทางการศึกษาแบบ ผอ. โกวิท บุญเฉลียว การปฏิรูปการศึกษาคงจะพัฒนาได้ตรงจุด เด็กไทยของเราคงได้รับการพัฒนาตามศักยภาพและมีคุณภาพตามเป้าหมายการศึกษาไทยที่กำหนดไว้อย่างแน่นอน
โดย พิจิกา พุ่มสวัสดิ์ (2012-04-19 12:46:02) [แสดงความคิดเห็น]
ผู้อำนวยการนักพัฒนา ผอ. โกวิท บุญเฉลียว โรงเรียนบ้านคูเมือง (อ่อนอนุเคราะห์) จ.อุบลราชธานี ผู้เปลี่ยนโรงเรียนที่ขาดแคลนทั้งระบบการจัดการ ปัญหาของนักเรียน และสภาพแวดล้อม เป็นโรงเรียนที่เป็นต้นแบบโรงเรียนดีใกล้บ้าน โรงเรียนในฝัน เขามีวิธีบริหารจัดการที่เป็นไปทั้งทางทฤษฎีการบริหารและธรรมชาติที่คันพบสร้างสรรท่านเหมาะสม แล้วท่เสนอตัวเข้ามาเป็นผู้บริหารโรงเรียน ไม่ใช่เข้ามาเพื่อมีอำนาจทางวงการการศึกษา แต่มาเพื่อเป้าหมายคือเด็กไทยจนทำโรงเรียนให้กลายเป็นบ้านหลังที่สอง ของเด็กๆได้ ขอชื่นชม และขอเป็นกำลังใจให้ท่าได้วย
โดย อรไท มะลิแก้ว (2012-04-23 07:25:43) [แสดงความคิดเห็น]
ผู้อำนวยการนักพัฒนา ผอ. โกวิท บุญเฉลียว โรงเรียนบ้านคูเมือง (อ่อนอนุเคราะห์) จ.อุบลราชธานี นับว่าเป็นผู้บริหารค้นแบบที่ดีเยี่ยมท่านหนึ่งที่ผู้บริหารอื่น ๆ ควรนำเอาแบบอย่างการบริหารไปประยุกต์ใช้ ซึ่งผู้บริหารท่านนี้ยึดหลักการทำงานเป็นทีม เน้นที่นักเรียนเป็นสำคัญ พร้อมทั้งเข้าหาชุมชนให้มามีส่วนร่วมในการพัฒนาโรงเรียนอย่างไม่หยุดนิ่ง การแบ่งความรู้ความสามารถของนักเรียนออกเป็น 3 กลุ่ม โดยทุกกลุ่มนักเรียนมีความพึงพอใจในชื่อกลุ่ม พัฒนาต่อไปครับท่าน ผอ. หากมีโอกาสจะขอไปศึกษาดูงานในโอกาสต่อไปครับ
โดย ครรชิตภณ โพธิพันธ์ (2012-04-26 21:04:26) [แสดงความคิดเห็น]
ขอชื่นชมท่านผู้อำนวยการโวิท บุญเฉลียวที่ได้เป็นต้นแบบที่ดีเยี่ยม ยังมีโรงเรียนเช่นนี้อยู่อีกมากในประเทศไทยที่ต้องการผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ มีความตั้งใจ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาให่เกิดการเปลี่ยนแปลง ดิฉันมองเห็นว่าสิ่งแรกที่ต้องทำ คือผู้บริหารต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง สิ่งใดที่ยังเป็นปัญหาต้องแก้ไขและพัฒนา สิ่งใดที่คนเดิมทำไว้ดีแล้วก็ส่งเสริมให้ดำเนินการต่อไป หลักใหญ่จริงๆคือแนวคิดที่นักเรียนสำคัญที่สุด วางแผนจัดการเรียนรู้ให้สามารถพัฒนานักเรียนทุกคนได้เต็มตามศักยภาพของเขา ดิฉันชอบที่เด็กคนหนึ่งมาบอกว่าเขาเชื่อว่าเด็กทุกคนมีความสามารถ เพียงแต่ว่าความสามารถของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ตรงนี้เยี่ยมมาก เพราะหลังจากนี้เขาจะค้นหาตนเองจนพบว่าเขามีความสามารถด้านไหน และจะพัฒนาตนเองไปได้อย่างถูกทาง ดิฉันจะพยายามเป็นผู้บริหารที่ดีเช่นนี้ด้วยให้ได้
โดย ถนอมทรัพย์ นูนน้อย (2012-05-01 15:02:12) [แสดงความคิดเห็น]
ช่วยกันนะครับคุณครู
โดย สุนทร พริกจำรูญ (2012-05-11 13:06:40) [แสดงความคิดเห็น]
จากการรับชมรายการ...จะเห็นได้ว่าสถานศึกษาจะมีความเจริญก้าวหน้าก็ย่อมขึ้นอยู่กับการบริหารงานของฝ่ายอำนวยการโดยเฉพาะวิสัยทัศน์ของผู้อำนวยการ เช่นเดียวกันกับ ผอ.โกวิท บุญเฉลียว ซึ่งข้าพเจ้าก็เคยเรียนอยู่ที่โรงเรียนแห่งนี้ในสมัยที่อยู่ ม.ต้น ตอนนั้นสภาพบรรยากาศในโรงเรียนยังไม่ค่อยดีเท่าไหร่ และท่านผอ. ก็มีกิจกรรมที่ให้ทางโรงเรียนจัดหลากหลายมาก เช่น กิจกรรมขยับกายสบายชีวีด้วยวิถีพุทธ การจัดตกแต่งสวนภายในโรงเรียนซึ่งข้าพเจ้าก็ได้ช่วยท่าน ผอ. อยู่เสมอ จนครั้งหนึ่งข้าพเจ้าภูมิใจมากที่ได้รับเกียรติบัตร "ว่าเป็นผู้ช่วยเหลือสังคมดี สมควรแก่การยกย่อง" หลังจากนั้นมาข้าพเจ้าก็ได้เห็นวิสัยทัศน์อันกว้างไกลของ ผอ. ที่จะพัฒนาโรงเรียนให้เป็นโรงเรียนที่ดี และมีคุณภาพ ข้าพเจ้าเชื่อว่า การจัดบรรยากาศโรงเรียนให้เหมือนกับบ้านที่มีครอบครัวที่สมบูรณ์จะช่วยให้การเรียนรู้ของเด็กมีพัฒนาการที่ดีขึ้น รวมไปถึงการจัดการเรียนการสอนตามความถนัดของผู้เรียน ซึ่งจะช่วยแก้ไขปัญหาการหนีเรียนได้ :tv10:
โดย รุจิรา แสนยศบุญเรือง (2012-05-28 10:37:54) [แสดงความคิดเห็น]
เป็นตัวอย่างของผู้บริหารที่ดี มีความมุ่งมั่น มีความคิดสร้างสรรค์ที่จะพัฒนาโรงเรียน สถานศึกษาจะมีความเจริญก้าวหน้าก็ย่อมขึ้นอยู่กับการบริหารงานของฝ่ายอำนวยการโดยเฉพาะวิสัยทัศน์ของผู้อำนวยการ เช่นเดียวกันกับ ผอ.โกวิท บุญเฉลียว ซึ่งข้าพเจ้าก็เคยเรียนอยู่ที่โรงเรียนแห่งนี้ในสมัยที่อยู่ ม.ต้น ตอนนั้นสภาพบรรยากาศในโรงเรียนยังไม่ค่อยดีเท่าไหร่ และท่านผอ. ก็มีกิจกรรมที่ให้ทางโรงเรียนจัดหลากหลายมาก เช่น กิจกรรมขยับกายสบายชีวีด้วยวิถีพุทธ การจัดตกแต่งสวนภายในโรงเรียนซึ่งข้าพเจ้าก็ได้ช่วยท่าน ผอ. อยู่เสมอ จนครั้งหนึ่งข้าพเจ้าภูมิใจมากที่ได้รับเกียรติบัตร "ว่าเป็นผู้ช่วยเหลือสังคมดี สมควรแก่การยกย่อง" หลังจากนั้นมาข้าพเจ้าก็ได้เห็นวิสัยทัศน์อันกว้างไกลของ ผอ. ที่จะพัฒนาโรงเรียนให้เป็นโรงเรียนที่ดี และมีคุณภาพ ข้าพเจ้าเชื่อว่า การจัดบรรยากาศโรงเรียนให้เหมือนกับบ้านที่มีครอบครัวที่สมบูรณ์จะช่วยให้การเรียนรู้ของเด็กมีพัฒนาการที่ดีขึ้น รวมไปถึงการจัดการเรียนการสอนตามความถนัดของผู้เรียน ข้าพเจ้าขอแสดงความชื่นชมในความมุ่งมั่นและตั้งใจทำงาน จนสามารถพัฒนาโรงเรียนได้อย่างยอดเยี่ยมจริง ๆ
โดย วัลลภ พนัสขาว (2012-06-24 13:58:58) [แสดงความคิดเห็น]
ผอ. มีความตั้งใจ ทุ่มเท และเป็นแบบอย่างที่ดีของการบริหารจัดการ รร. ทำให้เกิดความคิดในการปรับใช้กับ รร. ที่บริหาร ด้วย โดยเฉพาะการเริ่มทำงานกับเด็ก การแบ่งศักยภาพของเด็กและความสนใจในการเรียนรู้ ซึ่งแต่ละคนจะไม่เท่าเทียมกันเลย ประทับใจที่ท่านสร้างแลขอความร่วมมือกับชุมชน ได้รับความช่วยเหลือ แม้เรื่องง่ายๆ ชุมชนก็ไม่เกี่ยงอน ทั้งสละเวลา และ มีน้ำใจกับลูกหลาน แนวทางการดำเนินงานเช่นนี้ จะเป็นพลังให้ พวกเราได้นำไปปรับใช้ได้อย่างจริงๆ ขอคารวะมา ณ ที่นี้
โดย อมรา ปฐภิญโญบูรณ์ (2012-07-28 22:47:32) [แสดงความคิดเห็น]
ชมคลิปเป็นครั้งที่สองแล้วครับ เยี่ยมมากครับ
โดย ครรชิตภณ โพธิพันธ์ (2012-09-01 16:54:40) [แสดงความคิดเห็น]
ผู้อำนวยการนักพัฒนา ผอ. โกวิท บุญเฉลียว โรงเรียนบ้านคูเมือง ดิฉันขอชื่นชมในความตั้งใจ เสียสละ ทุ่มเทพัฒนางานตลอดระยะเวลา ที่บริหารโรงเรียน และเล็งเห็นถึงความสำคัญของระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน โดยเฉพาะการคัดกรองนักเรียนเพื่อทราบถึงข้อมูลพื้นฐาน จึงเป็นข้อมูลสำคัญอย่างยิ่ง ในการที่จะพัฒนาการศึกษาของนักเรียน ส่งผลต่อประสิทธิภาพของการบริหารสถานศึกษาสามารถทำให้โรงเรียนเปรียบเสมือนบ้านหลังที่ 2 ของนักเรียนได้ มีการจัดบรรยากาศโรงเรียนเหมือนกับครอบครัวที่สมบูรณ์จะช่วยให้การเรียนรู้ของเด็กมีพัฒนาการที่ดีขึ้น
โดย สำเนียง คำแก้ว (2012-10-21 09:43:10) [แสดงความคิดเห็น]
ขอบคุณท่านผอ.ที่ให้แนวคิดดี ๆ จะนำไปปรับใช้ที่โรงเรียนด้วยเช่นกัน เคยแบ่งกลุ่มให้นักเรียนเรียนเด็กบอกชอบ เขาไม่เครียด แต่ตอนหลังมา ครูงานยุ่งมากไม่ดูแลเอาใจใส่เท่าที่ควร ส่วนเรื่องการทำงาน ดูแลการทำความสะอาดโรงเรียน นักเรียนก็ทำเอง พี่ดูแลน้อง ช่วยกัน ถ้าทุกคน(บวร)ช่วยกันอย่างจริงจัง ทุกอย่างก็จะประสบผลที่ดี อนาคตของชาติก็จะเจริญก้าวหน้าต่อไป
โดย ลำพรวน บัวเผียน (2013-03-08 00:23:02) [แสดงความคิดเห็น]
โครงการโทรทัศน์ครู บริหารโครงการโดย สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ สงวนลิขสิทธิ์ © 2553 - 2555
ดำเนินงานโดย คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา 169 ถนนลงหาดบางแสน ตำบลแสนสุข อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี 20131 โทร 038-102-700 ต่อ 616, 617
เสนอแนะโครงการโทรทัศน์ครู: ตู้ ปณ. 3 มหาวิทยาลัยบูรพา อ.เมือง จ.ชลบุรี 20131 E-Mail : info@thaiteachers.tv